Заохочення

Що в себе включає пакет пільг та заохочень 3М

В 3М ви можете зростати, виконуючи непрості задачі у провідній світовій компанії, і будете винагороджені за свої зусилля. Досягаючи успіху у роботі, до якої ви маєте пристрасть, ви вносите свій вклад в успіх компанії 3М і тим самим створюєте ще більший успіх для себе. Подивіться навколо - і побачите, що можливості є всюди.

  • Компенсаційний пакет 3М

    Компенсаційний пакет 3М складається з програм, направлених на залучення, утримання та мотивацію співробітників із високими результатами роботи, від яких залежить наше зростання та успіх. Загальна винагорода 3М має три складові:

    Ваша заробітна плата. Винагорода за вашу працю виплачується у вигляді конкурентоспроможної заробітної плати та додаткового заохочення - стимулюючого бонусу, розмір якого залежить від ефективності вашої роботи.

    Пільги у вигляді соціальних програм. Ми покращуємо ваше життя, пропонуючи всім співробітникам комплексний пакет соціальних програм, що включає добровільне медичне страхування, страхування життя, страхування від нещасних випадків, програму з підтримки здорового способу життя та інші пільги.

    Ваше життя в 3М. Окрім матеріальних винагород, 3М пропонує вам нематеріальні вигоди - репутація та престиж компанії, доброзичлива атмосфера, можливості професійного та кар'єрного росту.

Заробітня плата

  • Заробітна плата в 3М – це плата за ваш персональний внесок у досягнення бізнес-результатів компанії 3М. Компанія 3М регулярно відслідковує ситуацію на ринку праці, щоб залишатись конкурентоспроможною. Ми аналізуємо показники заробітної плати та пільг в інших компаніях аналогічного розміру та масштабів.

    Ваша зарплата може включати дві складові: фіксовану частину (базовий оклад) і варіативну (додаткові бонуси).

    Річний бонус (Annual Incentive Plan - AIP)
    Річний бонус виплачується тим працівникам, які не отримують бонус за результатами продажів. АIP залежить і від індивідуальних результатів співробітника, і від бізнес-результатів компанії в цілому.

    Бонус за результатами продажів (Sales Incentives Plan)
    Виплачується щовартально усім співробітникам відділу продажів та залежить від результатів виконання плану продажів.

    Довгостроковий бонус (Long-Term Incentive Plan - LTIP)
    Працівники на керівних посадах мають право на отримання пайових грантів в залежності від рівня відповідальності, індивідуального внеску та ефективності керівництва.


Пакет пільг

  • Добровільне медичне страхування (ДМС) - одна з важливих частин загальної винагороди в 3М. Ми надаємо комплексні, якісні переваги для вас і ваших близьких. Більшістю пропозицій ви зможете користуватись з першого дня роботи в компанії.

    Страхування Життя
    Щоб допомогти захистити вашу фінансову безпеку, 3М також пропонує різноманітні варіанти страхування життя від нещасних випадків. 3М забезпечує базове страхування життя на безоплатній основі.

    Оплачувана відсутність
    Оплачувана відсутність є важливою перевагою, яка допоможе вам підтримувати баланс між роботою і особистим життям. Це включає в себе оплачувані відпустки та свята, короткострокові та довгострокові допомоги по інвалідності та оплачувана відсутність за інших надзвичайних ситуацій.


Інші заохочувальні програми 3М

  • 3М пропонує різноманітні програми, що допоможуть вам жити за високими стандартами — і фізично, і фінансово. Програма Здорового Життя 3М забезпечує ресурсами, заохочує до участі та винагороджує найактивніших, щоб допомогти вам жити активним та здоровим життям.

    Крім того, компанія 3М пропонує наступні можливості:
     

    • Гнучкий графік роботи
    • Можливість віддаленої роботи
    • Йога в офісі 2 рази на тиждень;
    • Підтримка громадських ініціатив - соціальний клуб: організація свят, волонтерські програми, поїздки тощо.
  • Цей документ не є офіційним документом і в разі конфлікту, непослідовності або двозначності між цією інформацією і інформацією офіційних документів, умови офіційного документа будуть переважати. 3М залишає за собою право змінювати, доповнювати або припиняти програми заохочень, повністю або частково, в будь-який час. Ані отримання цього документа, ні використання терміна "ви" не вказують на приналежність до цього плану (програми). Тільки ті особи, які задовольняють вимогам прийнятності та іншими критеріями, що містяться в офіційному документі плану, мають право брати участь в цьому плані.
Стежте за нами
Змiнити мiсце розташування
Україна - українська